::Correio Embuense::

Dê Feedback (Set/10)

Bom dia!...Olá !... Tem alguém ai? começa um novo dia e pode ser o dia mais importante da sua história; deixe de lado a tristeza e vamos comemorar juntos a vida.
Não sei qual posição ou cargo você ocupa na empresa, mas quero tratar sobre o assunto: Feedback. Você sabe o que é isso? É dar respostas, sejam elas positivas ou negativas.
A falta de Feedback causa má impressão. Certa vez fui à São Paulo para uma entrevista. Na ocasião estava sem dinheiro e desempregado. Coloquei toda esperança no feedback; na resposta que a empresa ia me dar. Sabe o que aconteceu? Nunca me ligaram.
Agora sim: essas dicas são para os atuais e novos gerentes; pessoas que precisam ´gostar de gente` e não simplesmente ´mandar em gente`.
O trabalho de um novo gerente é rir com sua equipe e não incentivá-la a rir de você.
Você que nesta posição precisa se tornar um mestre na arte de dar feedback; de motivar sua equipe a melhorar a sinergia entre os vários departamentos.
Dicas valiosas:
Recue: Selecione tarefas que os colaboradores possam controlar sozinhos.
Defina com clareza a linha de trabalho.
Faça o teste do “não estou aqui”. Identifique os aspectos chaves de seu trabalho e decida quem deve se responsabilizar por eles na sua ausência.
Não esqueça, na sua vida pessoal, de dar feedbacks quando se fizer necessário.
Pense nisso:
“Os melhores gerentes não falam sobre seus problemas com a equipe. Mas sabem fazer com que as pessoas falem sobre seus problemas”. PETER DRUCKER

SUCESSO E ATÉ A PRÓXIMA!